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股權激勵聚人才 攜手并進贏未來

發布于:2022-05-19  

        春夏交輝,生機蔥蘢。2022年4月27日,深圳市東海國際招標有限公司(以下簡稱“東海招標”)在公司總部第一會議室舉行了員工股權激勵簽約儀式,這標志著東海招標與員工利益共享的股權激勵制度正式誕生!

        根據東海招標(biao)《股權(quan)激(ji)勵方案及實施(shi)辦法》的(de)規定,凡在東海招標(biao)工作滿三年,績(ji)效考核達標(biao)的(de)員(yuan)工都可獲(huo)得一定比(bi)例的(de)股權(quan)激(ji)勵,公司(si)第一批(pi)符合條件的(de)3名(ming)員(yuan)工在當(dang)天完(wan)成正式(shi)簽約。

這(zhe)是公司第一輪(lun)股(gu)權(quan)激勵,以后每(mei)年都會對符(fu)合條件(jian)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)進行股(gu)權(quan)激勵,逐步踐行“全(quan)(quan)員(yuan)(yuan)持(chi)股(gu),全(quan)(quan)員(yuan)(yuan)營銷(xiao)”的(de)(de)公司經(jing)營理念(nian),最終實現東(dong)海招(zhao)標是全(quan)(quan)體員(yuan)(yuan)工(gong)自己的(de)(de)“東(dong)海招(zhao)標”,從而在公司發展過程中(zhong)充分發揮每(mei)一位員(yuan)(yuan)工(gong)主人翁的(de)(de)作用(yong),同時也借此(ci)吸(xi)引更多(duo)優秀的(de)(de)有(you)志之(zhi)士加入東(dong)海招(zhao)標,共(gong)享企業成長的(de)(de)紅利(li)

        海納百川,人才至上。東海招標經過三年跨越式發展,已經初具規模。公司一直堅持人才是發展之本,得人才者得天下的理念。三年來,公司通過引進和培養,鍛造了一支高學歷、高職稱、高素質的專業人才隊伍,其中高級工程師、項目管理師、經濟師、碩士研究生、海歸人員等濟濟一堂,還吸引了8位“深二代”加入東海招標大家庭。這支隊伍雖然年輕,但充滿朝氣,薪酬制度的優越性也確保了該團隊的穩定性。        

        此次股權激勵的(de)(de)(de)實施(shi),公司在薪酬(chou)治理環節已經(jing)形(xing)成了以學(xue)歷職稱工齡構成的(de)(de)(de)基本工資、體現工作(zuo)能力的(de)(de)(de)績效工資和展示豐(feng)厚(hou)福利的(de)(de)(de)年終獎及(ji)股權激勵等一套科學(xue)合理的(de)(de)(de)薪酬(chou)體系,踐行了東海(hai)招標與員工共同富裕的(de)(de)(de)理念。

        三(san)年多來(lai),公(gong)司(si)堅(jian)(jian)持(chi)每(mei)周一(yi)次學習(xi)會的(de)(de)慣例,堅(jian)(jian)持(chi)每(mei)周周報制度(du)(du)(du),堅(jian)(jian)持(chi)季度(du)(du)(du)總結分析(xi)會,堅(jian)(jian)持(chi)“今日事今日畢(bi)”的(de)(de)高效理念,打(da)造具有(you)“人無我有(you),人有(you)我優”的(de)(de)學習(xi)型(xing)專業(ye)(ye)團(tuan)隊,在深圳招(zhao)標代(dai)理行(xing)業(ye)(ye)享(xiang)有(you)一(yi)定的(de)(de)美譽度(du)(du)(du),深受(shou)甲方、評(ping)審專家和投標單位(wei)(wei)的(de)(de)認同(tong)。此次以(yi)股權激(ji)勵為契機(ji),發(fa)(fa)揮人才(cai)激(ji)勵作用,激(ji)發(fa)(fa)企業(ye)(ye)發(fa)(fa)展活力,共(gong)享(xiang)企業(ye)(ye)發(fa)(fa)展成果(guo),讓每(mei)一(yi)位(wei)(wei)為東海招(zhao)標全心付出的(de)(de)員工,都能(neng)享(xiang)受(shou)到股權激(ji)勵帶來(lai)的(de)(de)好處(chu),讓大家真正成為公(gong)司(si)的(de)(de)主人,把握時代(dai)賦予的(de)(de)機(ji)遇,筑牢初(chu)心再(zai)前(qian)行(xing),助推東海招(zhao)標不斷向人才(cai)驅動型(xing)企業(ye)(ye)邁進(jin)。

        旭日東升,追求卓越。三年來的發展,東海招標在深圳完成了以羅湖總部和西麗分部為雙核,以光明分公司和深汕分公司為兩翼的總體布局,已經在”教育、醫療和科技“三大主領域搶得先機,從追趕者到開拓者再到引領者,這是全體東海招標人共同努力的結果。本次股權激勵大會隆重召開,必將在東海招標發展史上留下濃墨重彩的一筆。股權激勵作為企業留住人才、激勵人才、吸引人才的重要手段,對創業者而言,股權代表著夢想與分享;對員工而言,股權代表著打拼與希望,對于投資者而言,股權代表信任和回報。股權激勵將為東海再次騰飛發揮更加積極的作用。

    雄(xiong)關漫道真(zhen)如鐵(tie),而(er)今邁步從(cong)頭越。站在粵(yue)港澳大灣區(qu)(qu)和社會主義示范區(qu)(qu)的(de)“雙(shuang)區(qu)(qu)驅動”的(de)重大歷史機遇面前,東海(hai)招(zhao)(zhao)標將通過制度優勢,群策(ce)群力,凝心(xin)聚力,在公司核心(xin)管理層的(de)帶領(ling)下(xia),奮(fen)發圖強,努(nu)力拼搏,一(yi)步一(yi)個腳印,共(gong)同期(qi)待(dai)、共(gong)同創造、共(gong)同見證屬于(yu)東海(hai)招(zhao)(zhao)標更(geng)輝煌的(de)未(wei)來。

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